為持續(xù)推動(dòng)主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同，駐無為市法院紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)一步發(fā)揮派駐監(jiān)督作用，制定出臺(tái)《關(guān)于踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”加強(qiáng)對(duì)干警實(shí)施談心談話工作實(shí)施辦法，并積極推動(dòng)落實(shí)，自2019年以來，已開展談心談話660次。

為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，教育提醒廣大干警切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)， 談心談話分層實(shí)施，逐步推進(jìn)。按照黨組主要負(fù)責(zé)人與班子成員談、班子成員與庭室負(fù)責(zé)同志談、庭室負(fù)責(zé)同志與干警談的方式進(jìn)行，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)管黨治院問題，圍繞主體責(zé)任和一崗雙責(zé)、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查與防控等方面深入開展。通過談心談話詳細(xì)了解干警履職情況和思想動(dòng)態(tài)，工作推進(jìn)落實(shí)進(jìn)度和力度，督促“第一責(zé)任人”落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，以談心談話助預(yù)防提醒，促履職擔(dān)當(dāng)。

同時(shí)，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組采取“一對(duì)一”的方式對(duì)班子成員開展談心談話，了解領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況，要求班子成員進(jìn)一步身先士卒做好表率，帶頭將作風(fēng)建設(shè)抓在日常，并加強(qiáng)對(duì)分管部門的管理和教育，切實(shí)筑牢干警拒腐防變思想防線。如，針對(duì)當(dāng)前涉法涉訴信訪較多問題，要求分管領(lǐng)導(dǎo)壓實(shí)辦理力度，切實(shí)做到既抓好業(yè)務(wù)更管好隊(duì)伍。班子成員表示談心談話更是廉政提醒，使自己對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)管黨治院有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)落實(shí)“一崗雙責(zé)”中的短板弱項(xiàng)感受到了更大的壓力，對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律，改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)法院工作提質(zhì)增效有了更清晰的思路和目標(biāo)。

為做好談心談話“后半篇”文章，避免走過場、一談了之現(xiàn)象發(fā)生，駐法院紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，針對(duì)不同人員區(qū)分談話重點(diǎn)。深入法庭開展民主生活會(huì)談心談話前，根據(jù)談話對(duì)象的基本情況、崗位經(jīng)歷、日常表現(xiàn)等因素定制談話提綱，緊扣談話對(duì)象工作崗位職責(zé)分工，肯定成績的同時(shí)，查找不足。同時(shí)，就黨建工作、廉政教育、日常管理等方面聽取干警意見建議，對(duì)干警反映的問題進(jìn)行匯總分析并與黨組成員溝通，推動(dòng)落實(shí)整改。

下一步，駐法院紀(jì)檢監(jiān)察組將進(jìn)一步發(fā)揮談心談話近距離、面對(duì)面、早發(fā)現(xiàn)、早提醒的作用，準(zhǔn)確分析研判政治生態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，做深做細(xì)日常監(jiān)督，不斷提升監(jiān)督質(zhì)效。