“這次談話很溫暖，讓我感受到組織沒有放棄我，我也充分認(rèn)識(shí)到這次處分對(duì)我來說是一次警醒，同時(shí)也是一次深刻的黨紀(jì)教育，今后我一定會(huì)汲取教訓(xùn)，認(rèn)真履職�！比涨�，該同志因在危房改造驗(yàn)收中整改不力，被蜀山鎮(zhèn)紀(jì)委予以問責(zé)，面對(duì)紀(jì)委同志的回訪，他終于卸下了思想包袱，放下了心理顧慮，重拾了信心。

為持續(xù)做好紀(jì)律處分“后半篇文章”，蜀山鎮(zhèn)紀(jì)委始終秉持“懲前毖后，治病救人”的原則，把紀(jì)法約束的硬度、批評(píng)教育的力度、組織關(guān)懷的溫暖有機(jī)結(jié)合起來，讓受訪者實(shí)現(xiàn)從“有錯(cuò)干部”向“有為干部”轉(zhuǎn)變。

回訪前，通過調(diào)閱卷宗等方式全面掌握受處分人員的違紀(jì)行為、處理結(jié)果，并根據(jù)個(gè)人的心理狀況，有針對(duì)性地制定回訪教育方案，明確回訪教育重點(diǎn)；回訪中，采取實(shí)地走訪、電話約談等方式，深入了解回訪對(duì)象目前的心理狀況、受處分后的工作表現(xiàn)等情況，引導(dǎo)其正視問題，重拾工作和生活信心；回訪后，建立回訪檔案，將談話記錄等資料及時(shí)歸檔，并強(qiáng)化回訪結(jié)果運(yùn)用，將其作為干部考察任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，切實(shí)落實(shí)組織關(guān)懷。

“問責(zé)要有力度，也要體現(xiàn)組織關(guān)懷的溫度，對(duì)于被問責(zé)的干部不僅要嚴(yán)管，也要厚愛，幫助其重整行李再出發(fā)，勇?lián)��?dāng)，敢作為�！痹撴�(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示。